- Существуют определенные температурные нормы, при которых может быть сокращен рабочий день. Чем тяжелее работа, тем ниже температура, при которой должны раньше отпускать домой, - объяснил руководитель пресс-службы Государственной инспекции труда в Саратовской области Виталий Лосев. - Например, офисным работникам восьмичасовой рабочий день положен при +28, дальше идет сокращение. Если в кабинетах больше +32,5, то трудиться можно всего один час. У тех, кто занимается тяжелым физическим трудом, полный рабочий день положен при 26 градусах тепла. А максимум, во время которого работа сокращается до одного часа, это 30,5 градуса. Единственная проблема, что все эти нормы носят рекомендательный характер. Так что, если сотрудник не жалуется, работодатель имеет право не сокращать рабочий день. Поэтому не миритесь не невыносимыми условиями, отстаивайте свои права. Только почему-то люди чаще обращаются к нам из-за холода, а не из-за жары.

вот как! так что может свалим с рабочих мест?